Gestão da Formação - Diagnosticar, Planear e Avaliar a Eficácia da Formação

Fazer formação é fácil, basta escolher o curso e já está…não é bem assim, o investimento que se faz no tempo e nos conhecimentos a administrar devem ser bem avaliados para que qualquer formação que se faça traga resultados positivos.

Começamos por Diagnosticar as necessidades de formação dos colaboradores com base nas necessidades e objectivos estratégicos da Organização, ou seja, cruzamos os conhecimentos pretendidos pela alta gestão com os conhecimentos reais das pessoas.

O nosso objetivo é também valorizar as pessoas existentes na organização, e acrescentar mais valor, sempre que fazemos uma intervenção na gestão da formação os colaboradores evidenciam também mais alegria e felicidade, e lembre-se que pessoas mais felizes são mais produtivas.

Trabalhamos apenas com formadores muito acima da média e com provas dadas, de modo a que a formação ministrada na sua empresa não seja apenas mais uma formação, mas sim: A FORMAÇÃO com uma componente prática altamente EFICIENTE e EFICAZ.

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